Рейтинг працевлаштування замість паперових звітів: МОН запускає нову систему оцінювання та фінансування вишів з вересня 2026 року

В умовах масштабної відбудови України та жорсткої оптимізації бюджетних коштів неефективне використання державних ресурсів на підготовку фахівців, які згодом не працюють за фахом, стало неприпустимою розкішшю. За даними аналітичних звітів, значна частина випускників гуманітарних, економічних та юридичних напрямків в Україні змушена перекваліфіковуватися або шукати роботу в інших сферах одразу після отримання диплома. Нова державна ініціатива покликана вирішити цю системну проблему, зв’язавши фінансування вищої освіти із реальними потребами національного ринку праці.

Як працюватиме автоматизований моніторинг працевлаштування?

Головна перевага нової системи полягає в повній автоматизації процесу збору даних, що цілком виключає людський фактор та будь-які маніпуляції з боку керівництва університетів. Моніторинг здійснюватиметься шляхом захищеного деперсоналізованого обміну даними між трьома ключовими державними реєстрами: Єдиною державною електронною базою з питань освіти (ЄДЕБО), Реєстром застрахованих осіб Пенсійного фонду України та базами даних Державної податкової служби України.

Алгоритми системи автоматично аналізуватимуть та узагальнюватимуть такі показники випускників протягом перших двох років після закінчення закладу вищої освіти:

• Факт офіційного працевлаштування: відсоток випускників, які працюють за трудовими договорами, контрактами або офіційно зареєстровані як фізичні особи-підприємці (ФОП);
• Відповідність здобутої кваліфікації: кореляція між спеціальністю за дипломом та реальною посадою, яку обіймає колишній студент відповідно до класифікатора професій;
• Рівень заробітної плати: середня офіційна зарплата випускників конкретної спеціальності у конкретному виші, що є прямим індикатором якості наданих знань;
• Швидкість адаптації на ринку: середній час, який знадобився випускнику для пошуку першої офіційної роботи після отримання диплома бакалавра чи магістра.

Фінансування за результатом: кінець епохи «дипломів для галочки»

Показники моніторингу працевлаштування тепер безпосередньо впливатимуть на формульний розподіл бюджетних коштів між університетами. Якщо раніше державне фінансування виділялося переважно за принципом кількості студентів (так зване «фінансування за головами»), то відтепер питома вага критерію працевлаштування у формулі фінансування становитиме рекордні 35%. Університети, чиї випускники залишаються безробітними або масово працюють поза межами здобутого фаху, отримуватимуть значно менше коштів платників податків.

У Міністерстві освіти і науки наголошують, що держава більше не може собі дозволити спонсорувати «дипломи для галочки». Ті заклади освіти, які не зможуть адаптувати свої навчальні програми до вимог сучасних роботодавців, будуть змушені або суттєво скорочувати ліцензійні обсяги, або проходити процедуру реорганізації та об’єднуватися з сильнішими регіональними чи галузевими університетами.

Нові вимоги до акредитації освітніх програм

Отримані дані також стануть основним критерієм для оцінки програм Національним агентством із забезпечення якості вищої освіти (НАЗЯВО). Якщо протягом трьох років поспіль рівень працевлаштування випускників конкретної програми буде нижчим за критичну позначку (для більшості спеціальностей це 50%, а для високотехнологічних галузей, IT та інженерії — 70%), така програма втрачатиме акредитацію. Це означає автоматичну заборону набору нових студентів та видачі дипломів державного зразка.

Особливу увагу держава приділятиме фахівцям, необхідним для відбудови країни: інженерам, енергетикам, будівельникам, медикам та педагогам. Для них розроблені спеціальні заохочувальні коефіцієнти, які враховуватимуть не лише факт працевлаштування, а й роботу у громадах, що зазнали найбільших руйнувань внаслідок бойових дій.

Прозорість для абітурієнтів та вигода для бізнесу

Для майбутніх студентів запуск системи є справжньою революцією у виборі майбутнього. Вже з серпня 2026 року на публічному порталі Inforesurs з’явиться відкритий інтерактивний кабінет з рейтингами університетів. Кожен абітурієнт та його батьки зможуть у кілька кліків дізнатися, який відсоток випускників обраної спеціальності у конкретному виші реально працевлаштувався, де саме вони працюють та який середній дохід мають на старті кар’єри. Це позбавить ринок освіти маніпулятивної реклами приймальних комісій.

Роботодавці, своєю чергою, отримають надійний орієнтир для інвестицій. Великий бізнес зможе чітко бачити лідерів підготовки якісних кадрів та цілеспрямовано фінансувати спільні дуальні програми, відкривати сучасні лабораторії чи пропонувати гранти найкращим студентам саме тих університетів, які демонструють високі показники інтеграції випускників у реальний сектор економіки України.