Нова ера освітнього менеджменту: 12 липня в Україні стартує перша державна сертифікація директорів шкіл

Українська освіта продовжує масштабну трансформацію, і цього разу фокус уваги зміщується на тих, від кого безпосередньо залежить атмосфера та якість навчання в кожному окремому закладі — на директорів шкіл. Довгий час посада керівника школи асоціювалася виключно з господарською діяльністю, закупівлями та паперовою бюрократією. Проте виклики сьогодення вимагають від директора вміння стратегічно мислити, залучати інвестиції, будувати ефективні команди та створювати безпечний і водночас стимулюючий освітній простір.

Навіщо директорам проходити сертифікацію?

Запровадження сертифікації директорів — це не чергова формальна перевірка чи атестація. Це інструмент незалежного оцінювання управлінських компетентностей. Головна мета реформи — виявити лідерів, здатних вести свої колективи вперед у часи невизначеності, та надати їм реальні важелі для розвитку шкіл.

У Міністерстві освіти і науки зазначають, що сертифікація дозволить вирішити кілька критичних проблем:

• Подолання кадрового голоду: створення прозорого ліфта для молодих та амбітних менеджерів.
• Професійний розвиток: чітке розуміння директорами своїх сильних та слабких сторін для подальшого навчання.
• Дебюрократизація: сертифіковані директори отримають більше автономії у прийнятті рішень.

Три етапи оцінювання: як проходитиме сертифікація у 2026 році

Процедура сертифікації керівників шкіл розроблялася за участю провідних європейських експертів із питань освітнього менеджменту. Вона є добровільною і складається з трьох послідовних етапів:

1. Комп’ютерне тестування (управлінський аудит). На цьому етапі оцінюються знання законодавства, фінансової грамотності, основ проєктного менеджменту та психології управління.
2. Самооцінювання та кейс-метод. Учасники вирішують реальні управлінські ситуації (кейси), з якими щодня стикається сучасна школа: від вирішення конфліктів у колективі до залучення грантових коштів на розвиток закладу.
3. Інтерв'ю та презентація стратегії розвитку закладу. Фінальний етап, під час якого експертна комісія оцінює бачення директора щодо розвитку його школи на найближчі 3–5 років.

«Ми прагнемо, щоб директор школи перестав бути просто виконавцем вказівок згори. Нам потрібні автономні лідери, які знають, як перетворити свою школу на успішну інституцію. Державна сертифікація — це знак якості, який відкриває перед керівником абсолютно нові фінансові та професійні можливості» — зазначили в профільному міністерстві під час пресбрифінгу 12 липня.

Фінансові стимули та бонуси для лідерів

Держава розуміє, що високі вимоги мають підкріплюватися відповідною мотивацією. Директори, які успішно пройдуть сертифікацію, отримають суттєвий пакет преференцій:

• Надбавка до заробітної плати у розмірі 20% протягом дії сертифіката (3 роки).
• Пріоритетне право на отримання грантів від держави та міжнародних донорів на розвиток інфраструктури своєї школи.
• Спрощену процедуру проходження інституційного аудиту для закладу освіти, яким вони керують.
• Можливість виступати сертифікованими експертами та супервізорами для інших керівників шкіл.

Як взяти участь у пілотному проєкті?

Реєстрація для участі у першій хвилі сертифікації стартує 12 липня і триватиме до 31 липня 2026 року включно через офіційний портал Державної служби якості освіти. Оскільки цей етап є пілотним, встановлено ліміт — не більше двох тисяч учасників з усіх регіонів України пропорційно до кількості шкіл у кожній області.

Вимоги до кандидатів на цьому етапі є доволі лояльними: наявність вищої освіти та стаж роботи на посаді керівника закладу освіти не менше двох років. Самі ж випробування розпочнуться вже у вересні 2026 року, а перші результати та вручення сертифікатів відбудуться до кінця поточного року.

Експерти переконані, що цей крок стане відправною точкою для формування нової еліти українського освітнього менеджменту, здатної забезпечити європейську якість освіти в кожній громаді.